為激勵銷（xiāo）售部門負責人完成2019年度銷售目標，更好地履（lǚ）行管理職責，公（gōng）司於3月28日下發通知，決定設立（lì）銷售經理季（jì）度目（mù）標完成獎項。
1、對完成部門季度目標80%及以上的部門經（jīng）理給予基礎（chǔ）獎勵1000元；
2、僅有一個部門完成，其餘兩部門經理（lǐ）基礎（chǔ）獎勵金全部轉給完成目（mù）標的部（bù）門經理，即（jí）個人（rén）當季度獎勵變（biàn）為3000元；
3、當有兩個部門完成，未完成部門（mén）經理的基礎獎勵金均分給（gěi）完成部門（mén）的經理，即個人當季度獎勵變為1500元；對季度目標完成率較高的部門經理，額（é）外增（zēng）加1500元獎勵（lì）金
4、三個部門都完成時，除各自發放1000元基礎（chǔ）獎勵金外，對季度目（mù）標完成率高的部門經理，額外增加2000元獎勵金。
5、本規定自2019年一季度開始試運行，獎金於次季度的第一個月隨工資發放。
小編：xyq
